KOMPETENCER FOR LIVET
Sammen er vi stærke - Rekruttering, lederudvikling og mental sundhed
Det handler om mennesker, teams og trivsel.
Vi finder gerne jeres næste talent og udvikler dem til jer.
HVAD?
Vi arbejder med rekruttering efter personprofil. Dvs vi bruger ikke fordyrende tests, som skal analyseres, men møder kandidaterne hvor de er og sammensætter det stærkeste team, bare ved kommunikation, som i vores bog er det stærkeste, mest effektive værktøj.
Vi arbejder med, at folde kandidatens kompetencer og personlighed ud gennem flere samtaler og investerer dermed vores tid i den enkelte, frem for at fælde folk med de sædvanlige gammeldags HR spørgsmål i første samtale. Det drejer sig om, at lære en smule om folk og dermed ofte afdække skjulte kompetencer.
HVEM?
På alle niveauer, lige fra de timeansatte til teamlederen til direktøren med fokus på trivsel for alle. Mange kundskaber kan læres, men man kan ikke ændre på en personprofil.
Derfor kigger vi ud af boksen og ind i kandidatens mindset, som skal matche virksomhedens og tilføre denne værdi.
Vi hjælper også gerne virksomheder med at ansætte kandidater med diagnoser, hvor der i starten følger en mentor med, som kan hjælpe med at skabe de rigtige vækstbetingelser ved afkodning mellem arbejdstager og giver.
HVOR?
Vi kommer til jer!
Ingen Teamsmøder eller andre medier, men menneske til menneske, hvor vi kan mærke hinanden og føle tryghed i forbindelsen.
Vi har ikke som andre, en database med egnede kandidater vi sender i jeres retning, men vil hellere finde den rette med et åbent mindset og ved selv at skrive den rigtigt formulerede stillingsannonce.
Fancy jobtitler vil ofte skræmme den rigtige kandidat væk, og dermed muligheden for, at finde et normalt menneske, som har lyst til at udvikle sig, som en del af jeres "flok".
HVORFOR?
Fordi det er god business.
Vi tilfører jeres virksomhed værdi, da dårlig trivsel skaber dårlige medarbejdere. Så I vil altid kunne se det på bundlinjen, når arbejdet er færdigt og den/de rette er ansat i jeres virksomhed, præcis der hvor de passer ind.
Vi rådgiver samtidig også rigtig gerne omkring jeres teamdynamik efter devisen rette mand på rette plads.
Vi tager os også gerne af stressvejledning af ramte medarbejdere, både 1:1, men også gerne forebyggende for hele virksomheden. Hertil har vi naturligvis certificeret stresscoach.
Hvad kan vi ellers tilbyde jer?
HR på farten - Besøgsteam
I en foranderlig verden
Ikke alle virksomheder har adgang til jeres eget HR team. Derfor kan vi tilbyde jer, at være jeres team på farten.
Dvs. vi løser jeres HR opgaver uden vi optager plads i virksomheden. Men ingen opgaver kan løses, før vi har lært jeres virksomhed og jeres behov at kende, hvorfor vi jævnligt vil besøge jer, også bare for at drikke en kop kaffe med jer.
Diversitet og Inklusion i rekutteringen
Vi tror på, at forskelligheder skaber det bedste team.
Derfor vil vi målrettet arbejde efter, at skabe en større diversitet i jeres virksomhed, så de enkelte teams supplerer hinanden på bedste vis.
Vi prædiker for at ansætte den mest egnede kandidat, hvilket ikke nødvendigvis er den med det største erfaring, men nærmere den med det rigtige mindset, som kan bidrage med det helt rigtige til virksomheden. Mange skeler kun til CV og kasserer derfor på forhånd medarbejdere, som kunne være de helt rigtige, fordi de ikke ser rigtige ud på papiret.
Vejledning i diagnoser
Diagnoser vinder frem som aldrig før. Skabt af samfundet, af curlingforældre, af lysten til at påsætte et prædikat, når man ikke lige passer ind? Teorierne er mange, men historisk set har diagnoser sikkert altid eksisteret, men blev i 1943 nævnt ved navn som en underkategori af skizofreni, hvilket ligger langt fra det vi ved i dag. Presset fra samfundets krav er bare vokset med tiden, hvilket har gjort autismen/ADHD mere tydelig i den verden vi nu lever i.
Vi tilbyder derfor, at tolke den verden, som de befinder sig i, til fordel for virksomheden, institutionen og personen selv.