Hvad driver værket?

Baggrund, tilgang og at gøre en forskel.

Vores holdning i KFL har altid været, at gøre vores bedste hver dag, men også huske på, at vi blot er mennesker, og dermed også laver fejl i interaktionen med andre mennesker. At kunne flytte folk professionelt og arbejde med en teambaseret tilgang, som også tilgodeser individet. Derfor er det vigtigt at huske ved rekruttering, at ansætte præcis den personprofil som teamet har brug for, frem for at ansætte den, som på papiret ser bedst ud.

Vi lever i en verden, hvor vi i stedet for at tænke selv, overlader rigtig meget af ansvaret til AI. Men hvad blev der af det hele menneske, den sociale intelligens og interaktionen mellem folk på arbejdspladsen? Vi er måske gammeldags, men tror på mennesker præsterer bedst, hvis de bliver hørt og får ansvar - og i samarbejde bliver bedre som et team. Derfor skriver vi altid vores stillingsopslag selv, så man kan mærke virksomheden og personen bag. 

I KFL brænder vi for det gode psykiske arbejdsmiljø, som altid har mulighed for at blomstre, hvis bare det bliver næret og passet korrekt. Man kan ikke kun se på arbejdsmiljøet selvstændigt, men skal hele vejen rundt, hvor der bliver kigget på ledelse, rekruttering, TRIO samarbejdet og processerne i virksomheden. Og det er her vi kommer ind i billedet. Så skal vi gøre en forskel for jer, så tøv endelig ikke med at kontakte os. Vi kommer på ingen måde til at pege fingre, men vil italesætte hvad I gør godt, og dermed bør gør meget mere af.

Vi tager selvfølgelig kurser hvert år i GDPR, hvorfor I trygt kan regne med, at vi overholder loven i forhold til personoplysninger.